During a job interview, what can the candidate be asked?

Answer

Des questions sur ses compétences et son expérience professionnelleQuestions about their skills and professional experience

Explanation

Questions must be directly linked to the job. Asking about religion, opinions or family plans is discriminatory.

Source: Code du travail, article L1221-6Updated 13 October 2026.Official question · answer and translation written by Recite

What the law says

Official text, in French

Code du travail, article L1221-6

Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.
Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles.
Le candidat est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d'informations.

Read the article on legifrance.gouv.fr

Official text (Légifrance), checked on 16 October 2026.

The 4 options, in French as at the exam

Des questions sur sa religion et sa pratique religieuseQuestions about their religion and religious practice
Des questions sur son projet d'avoir des enfantsQuestions about their plans to have children
Des questions sur ses opinions politiquesQuestions about their political opinions
Des questions sur ses compétences et son expérience professionnelleQuestions about their skills and professional experience (Correct answer)

This question is on

NaturalisationFrench level B2 · Question 15 of 258

Revise the principles

Principles, rights and duties to rememberExplanations, confusions and a quiz

Hear this question in French, and revise it in the app.

In the app, the questions are read aloud in French. 1 mock exam under real conditions is free.

Dans le cadre d'un entretien d'embauche, que peut-on demander au candidat ?During a job interview, what can the candidate be asked?